En el marco del Foro Sobre la Reforma Laboral que organiza la Universidad de Guadalajara en el Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades, el Secretario del Trabajo del Estado Ernesto Espinosa Guarro, expuso ante estudiantes y maestros de la casa de estudios algunos puntos de la reforma laboral.

Uno de los aspectos que considera importante es que por fin habrá una definición de trabajo a la par de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “se incluye el respeto a la dignidad humana del trabajador, la no discriminación, la seguridad social en forma general, algo que siempre se discute un salario digno para el trabajador, la capacitación continúa y la seguridad e higiene”.

Al respecto de la seguridad e higiene, Espinosa Guarro, puntualizó que la reforma le da posibilidades a la dependencia que encabeza de inclusive clausurar a las empresas que no cumplan con las normas de trabajo que marca la ley “antes un proceso de clausura nos llevaba todo un proceso de más de dos meses, sobre todo en el sector de la construcción que es donde el trabajador corre más riesgo y en donde menos se cumple la norma, hoy afortunadamente el tema de seguridad e higiene queda más claro y se le brinda una solución para regular esa parte”.

Señaló que la discriminación es inminente sobre todo en el caso de las mujeres al exigirles un examen de embarazo como requisito para laborar en una empresa, por lo que con la reforma esta práctica quedaría en el pasado fomentando así el respeto a la dignidad de la mujer.

Otro de los beneficios de la reforma laboral que expuso el Secretario del Trabajo es en materia de capacitación y productividad “entre más preparación del personal más productividad para las empresas y por ende para el país”.

Para el titular de la Secretaría del Trabajo, de Jalisco es fundamental la implementación el Servicio Civil de Carrera “en una institución como lo es la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Jalisco es de gran importancia la preparación ya que el tema laboral requiere de muchos conocimientos, hoy tenemos muchos compañeros que se encuentran preparándose lo que se refleja en que realicen su labor con más responsabilidad y con mayores fundamentos”.

Por su parte el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Alfonso Gutiérrez Santillán, explicó a los asistentes la forma en que actualmente se realiza un juicio laboral en la dependencia a su cargo y en como se aplicaría en caso de que la reforma laboral entre en vigor, lo cual trae beneficios en reducción de tiempo de juicio, además de La importancia que implica que quien representa al trabajador acredite ser abogado evitando así el coyotaje.